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| 外国人入境就业许可 |
| 受理部门： |
杭州市劳动保障行政服务中心 |
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| 审批项目依据： |
1、《中华人民共和国行政许可法》（中华人民共和国主席令第7号）
2、《外国人在中国就业管理规定》 （劳部发[1996]29号） |
| 审批收费依据： |
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| 审批总时限： |
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| (1)受理 |
| 条件： |
聘用外国人的单位或拟在杭就业的外国人
1、用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。
2、外国人在中国就业须具备下列条件：
（1）年满18周岁,身体健康；
（2）具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；
（3）无犯罪记录；
（4）有确定的聘用单位；
（5）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证。 |
| 标准： |
办理程序
拟聘用外国人的单位填写申请表，向市劳动保障局提出申请。
申办材料
以下资料均需提供原件及复印件：
1、依据企业性质提供相关材料：
内资企业：《营业执照》、《组织机构代码证》、章程、董事会成员名单；
外资企业：《营业执照》、《组织机构代码证》、《企业批准证书》、章程、 董事会成员名单；
中外合资企业：《营业执照》、《组织机构代码证》、《企业批准证书》、《中外合资合同》、章程、董事会成员名单；
驻杭办事处：《登记证》、《组织机构代码证》；
2、拟聘用外国人的申请报告（需说明聘用原因）；
3、申请聘用外国人的意向劳动合同（注明：聘用期限、岗位、职务、工资）；
4、拟聘用外国人的履历证明（含最终学历和完整的经历，须中文打印，用人单位盖章）；
5、外国人任职的相关资格证明（指有关机构出具的相关资格或技术技能证书，如无此证书，应由该外国人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的资历证明或学历证明，须提供中文翻译件）；
6、劳动部门出具的国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位的证明；
7、拟聘用外国人的健康证明；
8、填写《外国人在浙就业申请登记表》；
9、拟聘用的外国人的有效护照复印件；
10、2寸证件照片1张。
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| 本岗位责任人： |
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| 岗位责任及权限： |
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| 办理时限： |
材料齐全有效，20个工作日办理。 |
| 需征求相关行政主部门意见的办理时限： |
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| (2)审核 |
| 标准： |
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| 本岗位责任人： |
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| 岗位责任及权限： |
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| 办理时限： |
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| (3)复核 |
| 标准： |
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| 本岗位责任人： |
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| 岗位责任及权限： |
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| 办理时限： |
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| (4)会签 |
| 标准： |
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| 本岗位责任人： |
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| 岗位责任及权限： |
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| 办理时限： |
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| (5)审定 |
| 标准： |
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| 本岗位责任人： |
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| 岗位责任及权限： |
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| 办理时限： |
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| (6)告知 |
| 标准： |
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| 本岗位责任人： |
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| 岗位责任及权限： |
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| 办理时限： |
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| (7)投诉 |
| 投诉途径及方式、电话： |
87211489 |
| 本岗位责任人： |
莫荒 |
| 岗位责任及权限： |
受理局系统工作人员服务态度和效能投诉 |
| 办理时限： |
7天 |
| 告知方式及时限： |
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